培训专员/助理

1:通过有效寻访及拓展招聘梁道，高效完成人员招聘工作2:通过资格初筛提报审查，访谈评估进入后备干部资源库3:协同企业内部，外部的文化宣传，危机公关等工作，协助企业搭建并构建企业的文化氛围4:丰富及增强企业文化的推广氛围5:负责项目前期宣传工作。